Juria kërkon ndalimin e kompensimeve dhe llogarive të rimbursimit mjekësor të punëdhënësit
Nëse keni qenë ndonjëherë i dyshimtë në lidhje me tarifën shtesë prej 4 për qind që shumë restorante në San Francisko kanë lidhur me faturën tuaj të darkës për të mbuluar shpenzimet shëndetësore të punonjësve të tyre, rezulton se zorrët janë të sakta: Shumë restorante po i bëjnë paratë , juria ka gjetur.
"Fakti i qartë është që një numër i konsiderueshëm i pronarëve të restoranteve përfitojnë financiarisht nga shtimi i kompensimeve që u përfaqësohen klientëve si pagim për kujdesin shëndetësor të punonjësve", thotë juria e madhe civile në një raport të ashpër.
Pronarët mund të kërkojnë dollarë të kujdesit shëndetësor që nuk përdoren, "duke rritur kështu fitimet e tyre edhe më shumë", vëren raporti.
Analiza e jurisë së madhe, e lëshuar në korrik 2012, i bën thirrje San Franciskos për të eliminuar kompensimet dhe për të ndaluar planet e rimbursimit mjekësor privat të punëdhënësve për punëtorët e tyre, të cilët kanë qenë mjet për fitimin e restoranteve.
Në rishikimin e 38 restoranteve të San Francisco, juria e madhe civile zbuloi se dy të tretat e tyre shtuan shpenzime shtesë për kujdesin shëndetësor të punëtorëve, në përgjithësi 4 për qind. Tetëmbëdhjetë restorante grumbulluan gjithsej më shumë se 2.17 milionë dollarë në shpenzime shtesë. Prej kësaj, rreth 1.16 milionë dollarë u shpenzuan për shpenzimet e kujdesit shëndetësor - duke lënë 1 milion dollarë shtesë.
Ligji shëndetësor i San Franciskos
Biznesi shtesë është një degë e paparashikueshme e San Francisco's 2008 Health Care Ordinance, e cila siguron kujdes shëndetësor për banorët e San Franciskos pa sigurim (Programi i shëndetshëm i San Franciskos ) dhe kërkon nga bizneset që të ndihmojnë në financimin e kujdesit shëndetësor për punonjësit e tyre në San Francisko.
Sa punëdhënës duhet të shpenzojnë varet nga madhësia e fuqisë punëtore dhe numri i orëve të punës së të punësuarve; ajo arrin në një maksimum prej rreth 4.540 dollarë për punonjës me orar të plotë në bizneset e mëdha dhe rreth 3.000 dollarë për punonjës në kompanitë me më pak se 100 punonjës.
Punëdhënësit mund të pajtohen me sigurimin e sigurimeve konvencionale shëndetësore , duke regjistruar punonjësit e tyre në San Francishte të shëndetshme ose duke krijuar llogari për rimbursimet shëndetësore që punonjësit tërheqin nga të paguajnë shpenzimet mjekësore.
Restorantet dhe bizneset e tjera që mbështeten shumë në punëtorët me kohë të pjesshme, zakonisht përdorin opsionin e tretë - në të cilin paguajnë paratë vetëm kur punonjësit marrin shërbime mjekësore ose shëndetësore.
Pasi që kompensimet "SF të shëndetshme" dhe "sigurime shëndetësore" u bënë gjithnjë e më popullore (dhe të dyshimta) pas vitit 2008, San Francisko saktësoi se që nga janari 2012, shtesat e tilla duhet të shpenzohen për shpenzimet mjekësore të punonjësve. Bizneset gjithashtu duhet të mbajnë fonde në llogaritë e rimbursimit të shëndetit për dy vjet para se të rimarrin ndonjë nga shumat e pashpenzuara. Punëdhënësit duhet të raportojnë bilancet e llogarive në qytet çdo vit - por raporti i parë i këtyre raporteve nuk është në pritje deri në prill të vitit 2013 dhe çdo shtesë që mblidhet para 2012 nuk duhet të raportohet.
Keqpërdorimet dhe keqpërdorimet e llogarive të rimbursimit shëndetësor
Në sondazhin e jurisë, gjashtë restorante ofruan San Francisko të shëndetshme ose një plan të rregullt të sigurimit shëndetësor për punëtorët e tyre në vitin 2010. Njëzet e dy restorante vendosën më shumë se 2 milionë dollarë për llogaritë e rimbursimit mjekësor, por në të vërtetë i rimbursuan punonjësit e tyre më pak se $ 124,000 gati 2 milionë dollarë.
Pesë restorante që punësojnë më shumë se 200 njerëz gjithsej mënjanë pothuajse 416,000 dollarë për rimbursimin e shëndetit - por nuk dhanë asnjë rimbursim në vitin 2010.
Është e vështirë të besohet se asnjë prej 206 punëtorëve nuk ka pasur shpenzime mjekësore gjatë vitit 2010, "thot juria në raportin e saj. "A nuk u tregojnë punëdhënësve punonjësit e tyre për programin, ose a vendosën barin për rimbursim shumë të lartë, apo ishin shumë të frikësuar nga punonjësit për të kërkuar rimbursim?"
Kostoja e lartë e biznesit në SF
Përveç kërkesës për kompanitë që të ndihmojnë në mbulimin e kostove të kujdesit shëndetësor të punonjësve, San Francisko ka pagën minimale më të lartë në SHBA, 10.24 dollarë në orë. Bizneset gjithashtu duhet të sigurojnë pushim mjekësor të paguar për punonjësit me kohë të pjesshme.
Nga 66 restorantet më të mëdha të San Francisco Chronicle në San Francisko për vitin 2012 (pjesë e listës vjetore të restoranteve më të mira të 100 Bay Area), pothuajse gjysma e vë një shtesë. Kronika e kritikëve të restaurantit Michael Bauer vëren se disa restorante, si Park Tavern dhe La Folie, shlyejnë shpenzimet, por pastaj pak u rritën çmimet e tyre.
Dhe për fat të keq për ne konsumatorët, praktika shtesë është zgjeruar. "Ky trend filloi me restorante dhe është përhapur në sallone bukurie, restorante, planifikues të ngjarjeve dhe biznese të tjera të shitjes me pakicë", thotë raporti i jurisë së madhe civile, me shpenzime që variojnë "nga një nivel i ulët prej 50 cent për person në një nivel të lartë prej 16.8% faturën totale. "
Juria e madhe kërkon përgjigje nga kryetari i bashkisë, bordi i mbikëqyrësve, agjencitë e qytetit dhe industria e restoranteve. "Kur bizneset përdorin shtesën e kujdesit shëndetësor për të fituar fitime të mëdha, besimi i publikut shkelet," thotë juria. Dhe për shkak se San Francisko "nuk mund të policisë në mënyrë efektive abuzimin e shfrenuar të [llogarive të rimbursimit të shëndetit të punëdhënësit]," ai "rekomandon fuqimisht" qytetin t'i eliminojë ato.
"Këto rekomandime do t'i japin fund mashtrimit që kryhen në shumë klientë të dëshpëruar të restoranteve të San Francisco çdo ditë të vetme", thotë juria.