Por çfarë do të thotë me të vërtetë "e drejta për të punuar shtetin"?
Arizona është një e drejtë për punë shtetërore. Shpesh ka konfuzion se çfarë do të thotë kjo. Shumë njerëz besojnë se kjo do të thotë që ju mund të pushoheni nga puna juaj pa shpjegime dhe prandaj hezitoni të jetoni dhe punoni në një shtet të Drejtë për Punë. Kjo nuk është baza e konceptit për të Drejtën e Punës. Ligji për të drejtën e punës garanton që asnjë person nuk mund të detyrohet, si kusht i punësimit, të bashkohet ose të mos bashkohet, ose të paguajë detyrimet për një sindikatë pune.
Me fjalë të tjera, nëse punoni në një shtet të Drejtë për Punë, si Arizona, dhe punonjësit formojnë një bashkim, ju nuk mund të pushoni nga puna nëse vendosni të mos bashkoheni. Po kështu, nëse jeni anëtar i një bashkimi në një shtet të së drejtës për punë dhe vendosni të jepni dorëheqjen nga bashkimi, nuk mund të pushoni për këtë arsye.
Komiteti Kombëtar për të Drejtat e Punës është një organizatë e përkushtuar ndaj parimit që individët duhet të kenë të drejtën për t'u bashkuar me një sindikatë, por nuk duhet të kërkohet që ta bëjnë këtë.
Këtu është se si Kushtetuta e Arizonës, neni XXV, thotë:
E drejta për punë ose punësim pa anëtarësim në organizatën e punës
Asnjë person nuk do t'i mohohet mundësia për të marrë ose për të ruajtur punësimin për shkak të mos anëtarësimit në një organizatë pune, as shteti ose ndonjë nënndarje e tij, as ndonjë korporatë, individ ose shoqatë e asnjë lloji nuk mund të hyjë në asnjë marrëveshje, me shkrim ose me gojë, që përjashton çdo person nga punësimi ose vazhdimi i punësimit për shkak të mos anëtarësimit në një organizatë pune.
Statutet në lidhje me të drejtën për të punuar në Arizona mund të gjenden në Arizona Statutet e Rishikuara Titulli 23 -1301 deri 1307.
Faktet rreth së drejtës për punë
- Nëse punoni kryesisht në një shtet të Drejtë për Punë ju keni të drejtë të refuzoni të hyni në një bashkim dhe ju nuk mund të kërkohet që të paguani taksa ose një tarifë agjencie për bashkimin nëse nuk vendosni të bashkoheni me bashkimin. Kjo përfshin punonjësit e Shtetit ose të Pushtetit Lokal, Mësuesit e Shkollave Publike dhe Profesorët e Kolegjit. Nëse puna juaj bëhet në pronën federale, mund të ketë një përjashtim për këtë. Kontrolloni me gjendjen tuaj specifike.
- Të gjithë punonjësit e Qeverisë Federale, duke përfshirë punonjësit e Shërbimit Postar, me ligj, garantohen të drejtën për të refuzuar anëtarësimin në sindikatë. Ju nuk mund të kërkohet që të paguani taksa ose taksa në një bashkim, pavarësisht se ku punoni.
- Punonjësit e hekurudhave dhe të linjave ajrore nuk janë të mbrojtura nga ligjet e shtetit për të punuar.
Përkrahësit e ligjeve për të drejtën e punës tregojnë se ata që thonë ata janë dëshmi empirike se shtetet e së drejtës për punë (kryesisht shtetet jugore dhe perëndimore) gëzojnë rritje më të shpejtë ekonomike dhe të punësimit sesa shtetet që nuk janë të drejta për punë.
Kundërshtarët e të drejtës për të punuar ligjet argumentojnë se anëtarësimi i detyrueshëm sindikal është i nevojshëm për të kompensuar fuqinë e biznesit të madh në një ekonomi tregu, e cila është përgjegjëse për rënien e të ardhurave reale për punëtorët dhe pabarazitë më të mëdha të të ardhurave. Ata gjithashtu argumentojnë se ligjet për të Drejtat e Punës u japin disa punonjësve një udhëtim falas, duke shijuar përfitimet nga sindikalizimi ku punojnë pa paguar kostot që lidhen me mbajtjen e të drejtave dhe përfitimeve të tyre të punës.
Që nga vitet 1940, njëzet e tetë shtete (dhe Guam) kanë miratuar Ligjet për të Drejtat e Punës. Ata janë: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Gjeorgji, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Luiziana, Michigan, Misisipi, Misuri, Nebraska, Nevada, Karolina e Veriut, Dakota e Veriut, Oklahoma, Karolina e Jugut, Dakota e Jugut, Tennessee , Teksas, Utah, Virxhinia, Virxhinia Perëndimore, Wisconsin dhe Wyoming.
Ju mund të shihni shtetet që kanë miratuar Ligjet për të Drejtat në një hartë.
Pavarësisht nëse jeni dakord me ligjet për të Drejtat e Punës dhe nëse dëshironi të jetoni në një Shtet të Drejtë për Punë, është e rëndësishme të pranoni se ligjet për të Drejtat e Punës nuk duhet të ngatërrohen me konceptin e Punësimit në Vullnet, që do të thotë se punësimi është vullnetar për të dy punonjësit dhe punëdhënësit.
Disclaimer : Informacioni i dhënë këtu nuk ka për qëllim të jetë këshilla ligjore. Për informacion rreth ligjeve për të Drejtat e Punës, ju lutemi referojuni ligjeve aktuale për shtetin në të cilin keni interes. Nëse keni pyetje specifike për një situatë pune, ju lutemi kontaktoni një avokat.